Concurso TJPE 2017 – Vagas Abertas





Certame do Tribunal de Justiça de Pernambuco tem 109 vagas de emprego disponíveis.

Foi divulgado pelo TJPE (Tribunal de Justiça de Pernambuco) um edital para concurso público que irá oferecer 109 vagas. Desse total de vagas, 60 estão destinadas para cargos de nível médio e 49 estão voltadas para cargos de nível superior. A distribuição dessas oportunidades ocorrerá por 15 polos do estado, havendo uma reserva de 5% dos cargos de trabalho para pessoas com deficiência e 20% das vagas para pessoas negras. As remunerações oferecidas para quem passar nesse concurso irão variar entre R$ 4.222,45 e R$ 5.502,12.

As inscrições para quem tiver interesse em participar terão início no dia 24 de julho de 2017 e ficarão abertas até o dia 24 de agosto de 2017. O valor da taxa de inscrição a ser paga pelos candidatos é de R$ 55 (para quem almejar os cargos que exigem nível médio) e de R$ 63 (para quem quiser uma vaga que exige nível superior).




O concurso oferecerá oportunidades para quem tem diplomas de ensino médio/técnico nos seguintes cursos: informática, sistemas de computação, manutenção e suporte em informática, rede de computadores, telecomunicações ou sistema de transmissão.

As oportunidades que exigem a formação superior completa são para os candidatos que têm diploma dos seguintes cursos: direito, psicologia, informática, serviço social, pedagogia, contabilidade e engenharias física ou mecânica (tendo a pós-graduação na área de informática).


O processo de seleção ocorrerá no dia 15 de outubro de 2017 e, neste dia, serão aplicadas as provas discursiva e objetiva (que é de múltipla escolha), tendo 50 questões, e sendo de caráter classificatório e eliminatório. Desse total de questões objetivas, 25 se referem a conhecimentos gerais em língua portuguesa, questões de raciocínio lógico e perguntas sobre a legislação, as outras 25 serão feitas com base nos conhecimentos específicos de cada área.

No que diz respeito ao exame discursivo, de acordo coma as informações disponíveis em edital, será feita a correção dos textos até a classificação que corresponda a 100 vezes o número de oportunidades por cargo/ por função/ por polo. A eliminação do candidato será feita caso ele não alcance 60% do total de pontos.

Por Iris Gonçalves

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